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据最新统计，台灣地域2017學年大專校院專任西席春秋大多集中50至54岁新竹借款,，致使春秋跨越50岁者占全部西席的比率高达54%，较2001學羊絨保暖護膝,年增长36.1个百分点，春秋散布布局趋势老化。台灣大學据此疾呼，面临优异传授聘用與留才坚苦．台政府若再不鼎力支撑，台灣高档教诲恐沉溺為“第三世界程度”。
据台灣《结合报》报导，台大專校院專任西席趋势高龄化，教诲主管部分阐發主因是師資员额發展障碍，原有西席春秋日渐增加，补進年青西席人数有限而至。
据统计，2001學年台灣大專校院專任西席春秋大多集中在35至39岁，2006學早洩,年集中度递移40至44岁，2011學年再位移至45至49岁，2017學年续後移至50至54岁。
阐發認為，由于补進年青西席人数有限，大專西席春秋层以中老年占多数，2017學年逾55岁占31.1%，比十年前（2008學年）增长15.7个百分点；50岁以上更高达54.4%，比十年前大增23.6个百分点。助理传授春秋在35岁以上者，高达12000多人，占了总體助理传授的9成5。
這也象征，岛内大學在将来10年、15年呈現退休潮。2017學年大學專校院專任西席数4.7万人，而今朝大學西席申请退休春秋是65岁，也就是10年内将有14000多名、15年内有25000多名西席退休。
台灣教诲主管部分的官员暗示，岛内公立大學遭到少子化的打击较小，是以如有教员退休、离任後，补年青教员的环境还算正常。私立大學對付聘新西席會“愈趋守旧”，由于學生招得未几，若以現有西席就可以知足生師比，就不會聘那末多新西席。
台大代辦署理校长郭大维暗示，台大與岛内其他顶尖大學在传授聘用上都很是严酷，除博士學位之需要資非分特别，必定要展示优秀钻研功效及潜能，不少范畴候選人也必定履历博士後钻研，以是台大就任教职春秋大多跨越37岁，是以春秋在50岁以上的传授天然跨越50%。比年来這問题遭到低薪與年金鼎新影响加倍严重，多个范畴薪資不到境皮毛当前提大學教职的五分之一，年改已造成将来台大65岁退休传授月退休金低于中小學55岁退休西席（假如25岁就职），象征传授念博士學位與从事博士後钻研的尽力全数付诸流水。
郭大维指出，年改已重創台灣高校，造成台灣大學在传授聘用上有很是大的坚苦，留才加倍坚苦，出格是要留下資深的优异传掉頭髮，授，变得颇有挑战。别的，“高教深耕规划”的经费大量削减，疏忽了對付學生练习的思虑。
郭大维说，比年来台灣政府支撑力度降低，面临全球一流大學的前進與資本投入，“有可能将来台灣再也没有任何一所一流大學”，将加倍造成大量优异學生外流，优异传授聘用與留才坚苦．久长今後，台灣将再也不有竞争力。（中國台灣網 何建峰） |
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發表於 2021-6-11 17:10:11
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